200 osób. 5 grup.
Jeden wspólny rytm.
Rotacyjny program warsztatowy, który pozwolił dużej grupie działać w mniejszych zespołach. Różne doświadczenia, sprawne przejścia i scenariusz zaplanowany tak, żeby 200 osób pozostało aktywną częścią wydarzenia.
- 200 osób
- 5 grup
- Warsztaty rotacyjne
- Jastrzębia Góra
Duża grupa.
Kameralny rytm pracy.
Dla 200-osobowego zespołu WSB Merito przygotowaliśmy rotacyjny program warsztatowy w Primavera Jastrzębia Góra. Zamiast jednej aktywności dla wszystkich — pięć mniejszych grup, różne doświadczenia i precyzyjnie zaplanowane przejścia.
Jak zaangażować 200 osób, nie zamieniając integracji w masowe widowisko?
Kluczowe było zachowanie aktywnego udziału ludzi mimo dużej skali. Program musiał mieć jasną strukturę, dobre tempo i sprawne rotacje, ale jednocześnie dawać przestrzeń do rozmowy, działania i doświadczenia różnych form integracji.
Jeden program.
Różne rodzaje energii.
Zamiast powielać jeden warsztat pięć razy, program został zbudowany z różnych doświadczeń. Każda kolejna stacja zmieniała tempo, sposób działania i rodzaj zaangażowania.
Była energia wspólnego rytmu, praca kreatywna, smak, zapach i spokojniejsze momenty skupienia. Rotacja utrzymywała dynamikę dnia, a mniejsze grupy dawały ludziom przestrzeń do rzeczywistego działania.
Wspólny rytm od pierwszych minut
Warsztaty bębniarskie uruchamiały grupę poprzez tempo, słuchanie i wspólne działanie. Tu efekt powstawał tylko wtedy, gdy ludzie zaczynali grać jako jeden zespół.
Coś stworzyć, nie tylko uczestniczyć
Las w słoiku i warsztaty naturalnych mydełek zmieniały dynamikę programu. Było spokojniej, bardziej manualnie i z przestrzenią na rozmowę podczas wspólnego tworzenia.
Doświadczenia, które zmieniały tempo
Zdrowe koktajle, tworzenie perfum i kompozycji zapachowych wnosiły kolejną energię — opartą na eksperymentowaniu, wyborach i wspólnej pracy przy stole.
Sześć formatów. Różne doświadczenia.
Różnorodność nie była dodatkiem. Pozwalała zmieniać tempo pracy i utrzymywać uwagę grup przez kolejne części programu.
Jasne zasady i podział grup.
Zmiana stref według ustalonego harmonogramu.
Każda stacja uruchamiała inny sposób działania.
Domknięcie programu całej grupy.
Planujesz warsztaty integracyjne dla dużego zespołu?
Podaj nam liczbę osób, miejsce i cel spotkania. Dobierzemy format, podział na grupy i rytm programu tak, żeby uczestnicy naprawdę działali, a nie tylko czekali na swoją kolej.
Zapytaj o podobną realizacjęDaj nam cel — my zrobimy z niego emocję.

